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人才战略

用人理念:以德为重、德才兼备、优胜劣汰、适者生存

释义:品德是用人的基础,才干是用人的条件,德才兼备是华信集团人的方向。适度竞争是优秀人才的试金石,持续发展是华信集团的用人要求。

管理理念:以人为本、绩效管理、激励创新、效率为先

释义:人才是华信集团最重要的资源,通过绩效管理实现人才与企业的最佳融合,通过对各项创新的激励机制,提升企业的运营效率。

人才结构

保持高素质、标准和高度责任感的人才队伍是中原华信商贸集团一直以来高速发展的基本保证。截至2020年初,集团在职员工 7520 人,始终保持着高素质、高学历人才的结构占比。

集团人才中拥有职称的人才共有3653人,占集团总人数比例48.58%。集团拥有大量教育、医疗、科研、工程技术等各行业的人才精英。

员工培训

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